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2016年02月06日

40歳以上のシャープの社員大変だぞ ホンハイに買収されたらリストラだ

37
コメント
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1: アイアンフィンガーフロムヘル(dion軍)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:39:43.27 ID:rukja7Wt0.net BE:448218991-PLT(13145) ポイント特典
鴻海会長、シャープ買収へ8時間会談 優先交渉権も
[2016年2月5日21時52分]
 経営再建中のシャープ買収を目指している台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業の郭台銘会長は5日午前、
大阪市のシャープ本社を訪れた。高橋興三社長らと同日夕まで約8時間にわたり会談し、
最終的な契約に向けて協議するための合意書を交わした。今月末の締結を目指す。

 合意書では、最終的な契約の条件について、誠実に協議することや、鴻海提案の有効期限を
今月29日まで延長することで一致した。

 郭会長は会談後「シャープから優先的な交渉権を得た」と記者団に語った。一方、シャープは
「優先交渉権を与えた事実はない」と発表。最終契約を前に認識の違いも露呈した。

 郭会長は「資金を早く投入し、設備などに投資していきたい」と述べた上で「シャープのブランドは
無くさない。世界中に広げていく」と再建に自信を示した。

 シャープは、主力事業を切り売りせずに一体運営する方針や、雇用の維持、独自の液晶技術が
海外に流出しないかといった点を交渉の課題に挙げている。

 これについて、郭会長は「太陽光パネル事業が一番赤字を出している。それ以外は残す」と
一部事業の切り離しに言及。雇用については「40歳以下の若い社員の雇用は守る」と述べ、
40歳よりも年上の社員のリストラにも含みを残した。

 郭会長は、シャープ側から台湾を訪れて交渉を進める提案を受けたが、早期決着を目指し急きょ来日。
5日午前にシャープ本社を訪れ協議した。

 シャープ支援をめぐっては、官民ファンドの産業革新機構も提案をしていたが、高橋社長は
4日の記者会見で「(交渉に当たる人材などの)リソースは鴻海により多くかけている」と説明した。

 シャープは鴻海と決裂した場合に備え、産業革新機構との協議を継続する道も残している。(共同)
http://www.nikkansports.com/general/news/1601184.html

>>1
今まで下請けいじめしてきたんだろ。
後半の人生にそのつけを払ってくらさい。

2: ファイヤーボールスプラッシュ(茸)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:41:15.96 ID:uqN4X4Qs0.net
経営陣は残して一般社員をリストラか
悲惨だな

11: 目潰し(茸)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:43:42.95 ID:BAJc9nnM0.net
>>2
旧日本軍まんまだな

64: スターダストプレス(家)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 10:06:39.47 ID:OGTVsYk90.net
>>2
意味わからんな
普通は経営陣に価値なくて社員だけ欲しいだろ

3: ツームストンパイルドライバー(庭)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:41:17.07 ID:ONCRZXwG0.net
ジャパンディスプレイのお役所体質に取り込まれてグダグダになるくらいなら
ブランドに口は出さないと言ってるホンハイのほうがよっぽどいいんじゃないの

7: ミドルキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:43:07.73 ID:fRQV9aOD0.net
>>3
つーより、ブランドと技術以外は切り捨てだろ

4: バズソーキック(千葉県)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:41:56.08 ID:AVbMsxK60.net
目のつけどころが、シャープですね

100: ニールキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 10:30:05.67 ID:CSaHy/m30.net
>>4
嫌な野郎だなw

5: ネックハンギングツリー(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:42:05.90 ID:uRHGdT5t0.net
どんな膿が出てくるかな?

41: ジャーマンスープレックス(禿)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:57:54.80 ID:U1rQkH8U0.net
>>5
膿が出る前に白血病になる可能性大かと

6: バックドロップ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:42:44.45 ID:EIYFEtYg0.net
ホンハイに買って貰って無能ホワイトカラー全部解雇でいいだろ

8: キャプチュード(大阪府)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:43:21.30 ID:85iyuZaN0.net
経営陣が堂々と保身について語ってたのはさすがに引いた

9: 河津落とし(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:43:30.91 ID:V/aQo1b2O.net
日本企業から総スカンを食らった報い
シャープの叩き売り

12: トペ コンヒーロ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:44:34.70 ID:bcDWD++o0.net
鴻海「(どうせすぐ役員共もリストラすっけどね・・)」

13: 32文ロケット砲(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:44:52.98 ID:ezTSJmb80.net
会社を分割しない代わりに、年配者のリストラをやって立て直す。



まあ、これって当然だよね?

15: ドラゴンスープレックス(三重県)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:45:58.97 ID:ydDpkPAE0.net
>>13
一番肝心な経営陣据え置きってとこが終わっとる

31: キドクラッチ(茸)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:51:27.02 ID:MNlQhB6g0.net
>>15
指示は台湾だからいいんじゃね?

14: レインメーカー(空)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:45:56.88 ID:Ztp8XTu/0.net
か、お給金減額70%

やれんのか?おい!?

16: アルゼンチンバックブリーカー(茸)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:46:02.52 ID:5D/nlktC0.net
リア充糞ざまぁあああああ!

無Shock俺と同類w

44: 稲妻レッグラリアット(西日本)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:59:47.53 ID:7Kekmf/w0.net
>>16
40以上なら、先の紹介付き、早期退職金500マソとか軽く行くからな。それでも同じ?

78: ムーンサルトプレス(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 10:14:00.46 ID:IlfNC6XZ0.net
>>44
同じだろ

年収は下がるんだから
下がった分は数年で500万になる
下手したら1、2年でw

17: ジャンピングエルボーアタック(大阪府)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:46:23.90 ID:NGFey0+70.net
取引先のほうが大変でしょ

18: 張り手(茸)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:46:26.82 ID:7E3Y7I2G0.net
アイリスオーヤマに行こう

20: ボ ラギノール(埼玉県)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:47:05.56 ID:M+QXQTVS0.net
40~55歳辺りが一番金が必要になる年代だよね(´・ω・`)

26: 32文ロケット砲(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/02/06(土) 09:49:46.68 ID:ezTSJmb80.net
郭会長は昨年3月、週刊東洋経済のインタビューで、
「目標を達成できる従業員は豊かになるでしょう。しかし達成できない人には退いていただきます。
その場合、退職金はありません」
「絶対にリストラしないという保証はできません」
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20160205/ecn1602051700008-n2.htm

要するに、経営陣が保身を図りたかっただけ。

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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2016年02月06日 12:14
おもいっきり中国本土よりの会社だからな
何がおきても不思議じゃない
2. 名無し隊員さん  2016年02月06日 12:18
会社の状況を考えれば、どう転んでもリストラは免れんだろ
40以上と言う線引きも特別なことでもないし
3. a  2016年02月06日 12:20
twitterアカウントみたいな奴がゴロゴロいるようになったら終わり。

終わってんだろ。
あのロボットケータイとかいうのは何だ?

ブタを大量に抱え込んだら日本企業は氏ぬからな。
まぁどうやらそうっぽいし、必然だろな。
大阪という土地柄、そうなりやすいのかもしらんがね。(関西弁を使う人間を見よ。)
しかしまぁ企業統治がなってない見本だな。
4. 名無し隊員さん  2016年02月06日 12:27
40以上だって成果残せれば残れると言っているわけで
むしろそれが当たり前なんだよなあ…
ただ、経営陣が残るってのは終わってるが…
5. 長生きして  2016年02月06日 12:27
退職金は割り増しでポイだね
6. 名無し隊員さん  2016年02月06日 12:30
残ってるヤツはリストラも仕方ないだろ
7. 名無し隊員さん  2016年02月06日 12:32
シャープの社長、世間で無能無能言われてたけど、そんな無能な奴が社長やってるわけねーだろ、とか思ってたのに、ほんとに無能すぎワロタ・・・
8. 名無し隊員さん  2016年02月06日 12:33
技術を吸い取ったらポイーだな
9. 名無し隊員さん  2016年02月06日 12:36
経営陣は相当裏金をもらってるよ。
社員は産革支持を前面に打ち出してデモ行進を行うべき。
担保が何もない交渉だから最終的に開発以外は食いつくされてポイで終わり。
10. ありがとう  2016年02月06日 12:42
去年まで新入社員入ってたんだろ?
新入社員ざまあみろ
11. ぶり  2016年02月06日 12:44
40代世帯持ち「家のローンと子供の学費が・・・・」(泣)
12. 名無し隊員さん  2016年02月06日 12:46
もう大体膿は出し切ったのかもしれないが
一番出さないといけない膿が残ってるから意味ないだろうな
経営陣は自分達の退職金しか考えてない
13. 名無し  2016年02月06日 12:50
社員にとっては最悪の結果だな。
14. 名無し  2016年02月06日 12:53
コレ、氷河期世代が一番ツライだろ
やっと就職したら40でポイッて((((;゜Д゜)))
15. あ  2016年02月06日 12:53
実質的に中身は中国企業だからな、台湾の仮面を被ってっけど。
シャープ社員御愁傷様
16. 絶対神  2016年02月06日 12:57
※3
なに物知り顔でドヤってんだこのアホ
17.   2016年02月06日 12:57
ざまぁw
終身雇用に胡座かいてるからそうなるんだよ
働かない高学歴なんていらねー
18. 名無し隊員さん  2016年02月06日 13:02
数年前に不味いと分かった時に
経営陣を更迭しなかった
株主の責任
19. 名無し隊員さん  2016年02月06日 13:27
大丈夫、大丈夫。この会社は昔、中国の工場で自殺者がでたあと、新しく入る社員に自殺はしませんという契約書を書かせたぐらい社員にやさしい会社だから。
20. 名無し隊員さん  2016年02月06日 13:36
産業革新機構はシャープ解体してなくす方向だよ
21. 名無し隊員さん  2016年02月06日 13:55
※20
それにしても同業他社への就職支援とかはあるだろ。
日本人組織っていうのは立派に担保になる。ホンハイとの交渉は担保なし。舌先三寸もいいところだろ。相手は実質中国人だぞ。
22. 名無し隊員さん  2016年02月06日 13:58
ニュースで一瞬だけ流れた会見を見ただけでも
経営陣の無能ぶりというか、下手したらオクレ兄さんかな?と
疑ってしまいそうなレベルで驚愕したわ

シャープブランドで太陽光と経営陣残して、それ以外を吸い取る気なんじゃないのかね?
23. 名無し隊員さん  2016年02月06日 14:17
リストラされる社員の憎しみを
オーナーではなく残った経営陣に向かわせるとか
すごく上手な戦略だね
24. 名無し  2016年02月06日 14:26
シャープは今が買いですか?
25. 名無し隊員さん  2016年02月06日 14:43
事実上日本の企業なんてほとんど中国か韓国の配下や影響下だし、
台湾の企業ならラッキーだと思うんだが。
26. 名無し隊員さん  2016年02月06日 14:47
すべてを受け入れるといいつつこうやって後出するんだよこの会社
前も金出すと言ってちょっとだけだして後ゴネて結局サムスンが出資することになったじゃん
27. 名無し隊員さん  2016年02月06日 14:49
※23
なるほど・・・
28. 名無し隊員さん  2016年02月06日 14:51
20年以上も前の話だが、ある霊能者が言ってた。
大企業で一番最初に消えるのはシャープだ。最後まで残るのはトヨタだ。
俺 ふーん

今の俺 次はどこかな・・・

その霊能者は、はるか昔にご昇天。もっと聞いて置けばよかった。・・・
29. 名無し  2016年02月06日 14:59
有能は見切りつけて他所行ってるだろ
30. 名無し隊員さん  2016年02月06日 15:04
40代の人たちが犠牲になり、技術が盗まれその経営人もお払い箱.目に見えている展開だがな。自分たちの為保身になっている経営者は救いようがないクズ。こんなアホな経営者いるからつぶれてる。
31. 名無し隊員さん  2016年02月06日 15:43
※28
最初に消えたのはサンヨーな
32. た  2016年02月06日 15:55
大赤字なんだから リストラするのは当たり前だろう。
ただ、地震でそれどころじゃないかもしれん。
33.   2016年02月06日 16:23
それが条件だったんだろうけど、役員連中に価値はないだろうからどうすんだろう、ぬるま湯から熱い湯に変えたくらいじゃ会社にしがみついてる連中は辞めないと思うけどなぁ。
34. 名無し隊員さん  2016年02月06日 17:58
みんな!東芝も忘れないで
35. 名無し隊員さん  2016年02月06日 18:53
今さら経営陣に決定権あるわけねえよwww
全部銀行の判断だぞ
36. 名無し隊員さん  2016年02月06日 20:12
なんか根本的に誤解してる奴いるけど、そもそもSHARPはもう後が無い状況なんだよ。自社ビルすら維持できないんだよ。当然、社員のクビ切らないといけないところまで来てるし、東芝同様に分野を絞る必要があった。今のままじゃ会社自体の倒産リスクがあるし、そうなったら本末転倒だからな。現状の経営陣に決断力がないから鴻海が大きな決断を肩代わりするようなもの。
そもそも官民ファンドがSHARPに出資したところで何ができるのかって話。国外の需要を開拓しなければいけないSHARPに必要なのは世界で戦える強力なビジネスパートナー。今のSHARPはただの技術屋なんだよ
37. 名無し隊員さん  2016年02月07日 13:11
単純に
無能経営陣が生き残るために
会社の技術と社員を中国系の会社(外面台湾)売った

だけでそ。それだけ。

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