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2016年01月23日

ハロワの求人を信じ就職した男性、徹夜の日々を過ごし、仕事からの帰宅中に原付きで電柱に衝突し死亡

32
コメント
20131227

1: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:07:07.42 ID:2wUKsB+R0.net BE:586999347-PLT(15931) ポイント特典
 長時間労働の末、帰宅中に交通事故で死亡した男性の遺族が、求人票に実際の過酷な労働条件が書かれていなかったとして告訴状を提出した。

 告訴状を提出したのは東京都の渡辺淳子さんで、二男の航太さん(24)は、
植栽の会社に勤めていた去年4月、徹夜で22時間働いた後、原付きバイクで帰宅中に電柱に衝突し死亡した。

 渡辺さんは、会社がハローワークの求人票で「残業は月平均20時間」としながら、
実際は月100時間を超す長時間労働と深夜勤務を強いられたなどとして、職業安定法違反にあたると訴えている。

 厚生労働省には、ハローワークの求人票の内容が実際と違うとの相談が昨年度、1万2000件以上寄せられている。
http://www.news24.jp/articles/2016/01/22/07320504.html

>>1
求人票の残業は支払われる時間である

2: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:08:40.88 ID:xD+f7a9B0.net
ハロワとか嘘しかないしな

3: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:09:19.39 ID:kinvT1hw0.net
何物でもないし問題ないな

5: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:10:53.04 ID:gM52vYZ/0.net
奴隷労働だからな

6: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:12:21.65 ID:I+gPbPye0.net
残業は月平均20時間/d
にすれば問題無かった

7: 名無しさん@涙目です。(岡山県)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:13:14.53 ID:N85FwPal0.net
これはつまり経歴詐称もOKってことか。

8: 名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:13:19.36 ID:pwkrAkod0.net
ハロワの中小求人票がまともな訳がない
どいつもこいつも助成金目当てなんだろ

9: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:13:36.15 ID:hq6f52z4O.net
ハロワの職員全員死刑にすれば解決すると違うん?

10: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:15:22.02 ID:PNo8s2Ka0.net
これまんま俺じゃん
本当にハロワも会社もふざけんなよ

19: 名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:38:58.24 ID:gLZPuor+0.net
>>10
早く成仏しろよ

85: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行【緊急地震:伊豆半島東方沖M3.9最大震度3】)@\(^o^)/ 2016/01/23(土) 01:34:49.98 ID:UWtz9Mlo0.net
>>10
年齢が20-30代ならまだやり直しがきくからさっさと転職しろ

11: 名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:17:45.72 ID:JG6mF7uS0.net
もっと早くに辞めてれば死ぬ事なんてなかったのに
残業代出てるなら良いが出てなきゃ最低賃金下回るでしょ

12: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:19:41.98 ID:hq6f52z4O.net
信賞必罰は政治原理じゃん?

誰が悪いの?

13: 名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:19:43.67 ID:UhJQ5oJK0.net
残業代払う会社に限定したらハロワ潰れるぞ
生ぽ製造装置と化す
「仕事無いですねぇ、、オッケー。君、生ぽな。」

14: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:22:03.02 ID:u+CrYump0.net
こうやって使い潰してるんだな
日本の企業は

15: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:23:55.05 ID:2r70eohc0.net
ハロワと労基も訴えてやれ
そのくらいやらなきゃ、やつらは他人の死としか考えん

16: 名無しさん@涙目です。(長野県)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:24:17.02 ID:MPiabq4j0.net
あるあるだね
マジで働いたら負けな就職先が多い

17: 名無しさん@涙目です。(WiMAX)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:26:26.42 ID:C28PEvLQ0.net
ブラックは片っ端から釣り上げて潰すしかあるまい。
この国から中小企業が消滅しようとw

21: 名無しさん@涙目です。(広島県)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:41:03.57 ID:ds+DGLJz0.net
>>17
ブラックは片っ端から釣り上げて潰したいけど
そういうのどこに報告すりゃいいんだろうな?
おれいっぱい知ってるからどこの圧力団体に報告すりゃいいんだ

25: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ 2016/01/22(金) 23:44:01.03 ID:JLBSB9BV0.net
タウンワークのがなんぼかマシかもな

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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2016年01月23日 12:10
求人内容が虚偽だった場合
その企業からの求人を10年ほど受け付けなくすりゃ解決なのにな
2. 名無し隊員さん  2016年01月23日 12:17
あの世へ逝ったのは可哀想だが
運転ミス
3. 名無し隊員さん  2016年01月23日 12:27
労働基準監督署に言え
1年で2回是正指導あったらハローワークお断りになる
4. 名無し  2016年01月23日 12:39
派遣会社のカラ求人ってもんよりタチ悪いな
5. 名無し隊員さん  2016年01月23日 12:58
企業が嘘つきなら求職者だって嘘つきまくってやりゃあいいのさ
ああ、もうしてるか
いやはや……
6.   2016年01月23日 13:03
カガクニュース?
7. a  2016年01月23日 13:04
>1万2000件以上
か。まだ少ないと感じる。
もっと言った方が労働環境が適正化されていいと思うわ。

ハローワークの改善は結構楽なんじゃないかと思うんだけど(最初から書証あるし)、労働環境の監督はちょっと難しい気がする。
まぁそれも進めていかなくちゃだけど、でも一番重要なのは労働者がどんどん問題を報告していく事だと思うわ。
報告が無ければ労基署も労働局も動けないから、可能ならちゃんと証拠取って、そんでどんどん通報していくのが正しいのだわ。

しかし、これ
>月100時間
ってのが残業時間なのだったら職業安定法以外にも労働基準法に反してるんじゃないかと思われ。36協定でここまでのもの許してたの?
あと、職場からの帰り道だったら場合により労災になるかもね。


ハローワークの求人票に問題があったらハローワーク求人ホットライン 03-6858-8609 に通報を。
ハローワーク以外でも求人広告と実際が違ったら最寄りの労働局の職業安定課に通報を。(職業安定法はハローワーク以外にも一般の有料・無料職業紹介事業者もカバーしてます。)
8. 匿名  2016年01月23日 13:19
今回みたいな明らかな嘘は問題だが、モラル低下の現状で下手な規制作ると労働者のやりたい放題にもなりかねない気がする
9. 名無し  2016年01月23日 13:34
苦情が一万二千件って…もう色々と破綻してるやん酷いな
10. な  2016年01月23日 13:34
じゃもっとまともな会社に転職しろよ笑

ブラックにしかいけない自分に責任がある
11.   2016年01月23日 13:48
求人票の虚偽記載にはペナルティがいるわ。
嘘で雇われた人に10ヶ月分の給料を支払って退職してもらった後、営業停止とか。
12. a  2016年01月23日 13:55
※8
何だそれ。何で労働者がやりたい放題になるんだよ。事業主が雇ってるのに。
がめつい中小企業経営者か?
(まぁでもそういうのは大陸系の特徴持ったのが有意に多いわな。事実だろ?社会に出た者が色々見れば分かるけど。)

※9
それだけ改善が行われたって事だろ。望ましい事じゃないか。

※10
ふはは。
だがしかし、2割のブラックを潰すと8割の違法な業態が消滅し、一気に労働環境が健全化するとともに社会がブラック企業に仕事を振る事を前提とした状態から変化せざるを得なくなるのだ。
これにより不法行為を好んで行う集団や組織犯罪者に資金が行き渡らなくなり、犯罪行為の拡大が抑えられるとともに末端構成員の減少が発生し、治安の向上が望めるのであるよ。
ちなみにここで重用となるのが生活保護で、組織犯罪者に「ぼくたちこんなんじゃ生きていきないよぅ」と言わせるのを防ぐ効果がある。
(まぁ当然やり過ぎは問題。ぶっちゃけ今の制度は障害年金等との加算ですごい事になってる状況(単純に足し算されるだけでなく、生活保護には障害加算もある…)。何もせずだらけて暮らして月20万円越え、公共料金その他免除とか…何それ。)

>>17の意見と同じだけど、中小企業が全滅しようがブラックは撲滅すべきですわ。
撲って滅するべきですわ。ボコボコボコボコ。
まぁ中小企業にもちゃんとした経営してる所があるからそうはならんけど、ブラックは欠片もいらんので氏ね。
13. 名無し隊員さん  2016年01月23日 14:04
5 こいつらの本音

死にました
「死んだ?会社に迷惑かけるとは、使えない奴目」
「お前一人のせいで会社全体が迷惑かけるんだよ」
「こっちが訴えたいぐらいだ」

辞めたいです
「お前の変わりならいくらでもいるやる気ないならさっさとやめろ やる気ないやついると会社の迷惑だ」
14. a  2016年01月23日 14:06
※11
職業安定法65条8項が該当する可能性かなりあると思うわ。
少なくとも民間の求人での広告は確実にこれに違反するし、
ハローワーク求人票も
・企業が自らの意思で出している
・無料ではあるが、広告をなしている(各所ハローワークに置かれ、またインターネットでも供されており、しかも元々の形態は閉じられた冊子であってこれは職業紹介所にあるものと何ら変わりないものである。)
というところから

第六十五条  次の各号のいずれかに該当する者は、これを六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
八  虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者

にばっちり引っかかると思うわ。つまり刑事罰対象で、刑事訴訟法の適用対象。
まぁこれはハローワークでなくでも適用されるから民間の職業紹介事業者も普通に対象になるけどね。

ちなみに違法アルバイト等は同条
九  労働条件が法令に違反する工場事業場等のために、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者、又はこれに従事した者
に引っかかる。

この法律、社会維持のために滅法使えるのだわ。知ってびっくり、よく出来た法です。
15. a  2016年01月23日 14:11
※14追記
刑事における話をすると、
「虚偽記載の求人票による虚偽の広告を行っての求人」
は求人票原票提出者とハローワークの共犯になる。
なのだけれど、当然ハローワークはここで当然責任が全くない(企業側が提出した求人票を載せるしか無かろう)ので、違法性を問われず、求人票原票提出者のみが責任を問われる事になる。

…はず。
まぁ虚偽記載をして求人を行う事業者は求人すんなって話ですね。
国民全体でそういうのを見付次第、民間でもハローワークでもボコっていく必要があると思いますわ。
16. a  2016年01月23日 14:14
※13
恐怖!日本語を成してない!


虚偽記載の無い求人票しか存在しないって分かりやすくて良くありません?
まぁ本来的にそうあるはずなのですが。
嘘の求人も、違法な労働環境も、消え去るべきですわー。
17. 名無し隊員さん  2016年01月23日 14:14
実際と違う求人票であった場合、詐欺である。従って、詐欺企業(ブラック)は10年間、いかなる場所にも求人票を出してはいけない。
18.   2016年01月23日 14:14
変なとこ勤めてやめると懲戒解雇にされかねないからな
1年以内の離職は全て自己都合扱いになるようにすればいいのに
19. a  2016年01月23日 14:20
※12追記だけど、
>何もせずだらけて暮らして月20万円越え、公共料金その他免除
こういうのを贅肉と呼ぶのですわな。
ちなみにそういうのを意図して大量に作り出してるのはヤクザに甘い精神医療業界デース。
「お前も障害年金精神2級にしてやろうか」

※17
それは罰則が厳しすぎてモラルハザードの発生が起きるわな。
半年とか1年でしょ。

※18
それ違法だから訴訟するチャンスじゃんすか。不法な懲戒解雇は逆に引っ叩けますよ?
20.   2016年01月23日 14:30
ハロワの職員が嘘の募集内容を書くように指導しているからな
こういうのは無くならんよ
21.   2016年01月23日 14:35
何が悲しいって真面目で善人で努力家な人ほど自分の能力不足が原因だと思い込んで逃げずに死んでしまう事よな
健康で若ければいくらでも仕事なんてあるし勉強して間口を広げてもいいじゃないか
22. a  2016年01月23日 14:41
※20
はは、そういう嘘は良くないな。
嘘を書かないように指導する事はあっても嘘を書くように指導するとかねーわ。


いやー、しかし自己都合退職強いるのもねー、実に良くない。
労働関係の法令知らない人に対して「辞めてくれんか」で自己都合退職強いるのって、
それ本来払うべき解雇予告手当を払わないという点で財産上不法の利益を生じさせてるので
刑法246条2項詐欺ですよ。
刑事訴訟の対象ですし。
そういう事する中小企業の「かしこい」経営者は訴えていった方がいいと思いますよ。
23. a  2016年01月23日 14:52
※14訂正
違法アルバイトはむしろ職業安定法63条

第六十三条  次の各号のいずれかに該当する者は、これを一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。
一  暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者
二  公衆衛生又は公衆道徳上有害な業務に就かせる目的で、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者

この2項の方がより適合しますね。失礼しました。
まぁとにかく、職業安定法は単に違法な職業紹介を防ぐ以外にも、そもそも不法な仕事の募集やそこへの人員供給を防ぐという機能があるわけで、すごい法律なわけです。
24. 名無し隊員さん  2016年01月23日 15:01
嘘が書いてあったら、罰則がいると思う。
25. a  2016年01月23日 15:14
※24
まぁハロワ求人票は公務所が職務で供するものであるのでより一層重い気はするな。
ただ処罰は特別法として職業安定法での罰が来るっぽい。


まぁ求人票は普通に新聞広告以上の事をやってるのでこれが広告じゃないってのはちょっとむずいと思うわ。
「広告」の定義はどうやら法的にはなされてないっぽいんだけど、調べれば調べるほどハローワーク及びインターネットで供されてる求人票は広告として見なされる気がしてくる。
大体、市政情報誌にある様な臨時職員募集が広告として存在するのだから、これが広告の定義から逃れるのは厳しいんじゃないかと。
26. a  2016年01月23日 15:53
あとまぁ、公共職業安定所は雇用保険でのマイナンバー取得を事業主からでなく本人によって直接行わせる方がいいわな、今のマイナンバー制度下での運用なら。
マイナンバーが違法を何とも思わない事業主に渡ったらどうなるか分かったものじゃない。
ヤクザ関係、大陸系関係の中小企業とか腐る程あるから、事業主が従業員のマイナンバーを集めて雇用保険の手続きするとか絶対にやってはいけない制度運用なのだわ。

反面、法人番号は全事務において併記すべき。
何せ、法人登記が存在しないのに長期に渡り株式会社を名乗ってて、しかも自治体から優遇受けてたっぽい所もあるからな。自分の見つけた例でも実際あるけど。どうやらヤクザ関係っぽいけれど。
そういうロクでもない所が実際にゴロゴロしてるのが日本の労働市場の大きな問題なので、法人番号の導入によって一掃すべきなのですわ。
法人番号を併記しても平気な所しか存在すべきじゃないのですわ。
27. 名無し隊員さん  2016年01月23日 17:20
ブラック企業を監査する職業に就かせてあげたら
28. a  2016年01月23日 18:00
法人番号を導入したら登記が不法な企業が一気に一掃されるからそういうブラック企業に賄賂を積まれる可能性も消滅して労基署の仕事が捗りそうですね。
(え?賄賂なんて今でも無いって?…うーん、なんか大阪の労基署とか怪しげじゃないですか?)

まぁニフラム的な効果でしかないかもしれませんが、
少ない割合のブラック企業が多くの不法を行っているので少数のブラック企業を叩くだけでも効果はあると思われ。
29. 名無し隊員さん  2016年01月23日 22:27
民間派遣会社とかリク〇ート社からお金もらってハローワークがネガキャンされてるみたい。
自動車のスズキもフォルクスワーゲン社から雉沢さんとかがお金もらったりハニトラで脅かされてスズキのネガキャンやってたしね。 一時期のネット上のスズキたたきは凄かったね。
30. あ  2016年01月24日 00:29
✳︎14
法律わからない素人かな?(*^◯^*)
31. a  2016年01月24日 00:48
※29
出所ある?私も同じ事を疑ってるんだけど。

まぁヤクザは真っ当な人間や役所が大嫌いだから間違いなく公務所の邪魔を行ったり賄賂を使ってきたりするだろうけどね。
リクルートとか、atndでhttpとhttpsの提供内容を別にしてたクソ会社だし(技術的に全く許容出来ない。完全にクソと断言出来る。これで技術系イベントに使ってくれとかふざけてるにも程があるわ。)、あいつら色んな所でコネ効かせようとして来すぎ。
大体エージェントとかクソの役にも立たないコネばかりの制度広めようとしてどうすんの?
人をブタの家畜にしようとするかの如き行いをしている様に思えるわ。

まぁリクルートに限らず民間の業者はハローワークが息を吹き返すと嫌な思いをするだろうね。
仕事の紹介や実際の職場で不正が行えない状況が作られて一番困るのはこれまでそういう状況に甘えてたクズ共だけど、そういうのが頼ってたのが民間の職業紹介事業者と請負偽装派遣を常習するような派遣業者(まぁ調べてみると、これらにもばっちり法令で罰則が適用されうるっぽいんだけどね、どうやら。)。
それらの支配領域を崩されるのは不法行為の牙城を崩される事に直結するからネガキャンがあったとしても、まぁむべなるかな的なものがあるわ。(実際、どうもハローワーク関係の話題はおかしな内容のレスが出る事が多い感。)
まずはクリーンな職業紹介施設としてハローワークを使えるようにしてそれを利用者に認識してもらえれば一気に状況は改善すると思うんだけど、まぁクズ共はそれを止めに来るわなー。クズ共の利益にために。


正常化を嫌う人間は皆クズだ。
真っ当な行政の仕事を妨害する人間は敵性だ。
32. a  2016年01月24日 00:48
※30
教えてくれ。

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