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2015年01月09日

うちの上司は理解がない? キャリアを重ねていくと人の気持がわからなくなる傾向にあることが判明

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コメント
boss

「うちの上司は部下に対して理解がない気がする」と嘆くあなた、
それはもしかしてあなたの気のせいではなく、実際にそうなのかもしれない。

最新の研究によると、キャリアを上り詰めて行くと、
その上に位置する人々はEQ(心の知能指数)が低い傾向にあるということがわかったのだ。

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EQとは、Emotional Intelligenceとも呼ばれるもので、心の知能指数とされる。
略称はEIが正しいが、多くはIQをもじってEQと呼ばれている。

EQが高いということは、それだけ自分の感情をコントロールすることができ、
また他人がどう思っているかについての理解があり、
適切な反応をすることができるとされている。
このEQのスコアが、キャリアを上り詰めていくにしたがって低くなる傾向にあるというのだ。

Forbesに掲載された記事によると、年齢が高い人々はEQが低く、
さらにCEOのような役職に付いている人は、その仕事場で最もEQが低い傾向にあった。
逆に、中間管理職の人々は最もEQが高い傾向にあったという。

一方で、地位にかかわらず、高いパフォーマンスを発揮している人々は
総じてEQが高い傾向にもあった。

EQが高いからパフォーマンスが良いのか、
それともパフォーマンスが良いからEQも高いのかは議論の余地がありそうだが、
少なくとも上の立場に立てば立つほど人の気持ちがわからなくなるというのは、
なんとなくありそうな話である。
もしもあなたが誰かの上司で職場のトップであるなら、
今一度心の整理をすることがより高いパフォーマンスのヒントになるのかもしれない。

元の記事:dailymail


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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2015年01月10日 00:42
アホの気持ちが分かったら一緒に泥沼に引っ張られるからな
2. 名無し隊員さん  2015年01月10日 00:59
うちのトップは正にそれだが
俺みたいなどんくさい奴のことを甘やかしていたらそれこそうちはツブれcvひまうからな
3. 名無し隊員さん  2015年01月10日 01:43
年を食って分かったが、個々に合わせて対応をカスタマイズすることがエネルギーと時間の無駄遣いだと理解できるようになる。
いわゆる「部下の気持ち?なに?それ美味しいの??」って感じ。
そもそも彼らの期待はしないし一定水準以上の成果を求めない。
「頑張らなくていいからちゃんとやって」
部下に求めるのは最後はこれだけになる。
そして対応は基本、紋切り型。

理解してほしい?

エバァの14歳の主人公じゃないんだからさ。
そう言うのは外でやってほしいわ。
4. 名無しの vipper  2015年01月10日 02:27
年齢を重ねる毎に豊かになり
知識しかり感情なり行動が洗練されていく人生を選びたい
5. 名無し隊員さん  2015年01月10日 04:55
※3
俺もお前みたいなヤツにはきもーい(笑)って言うことにしてるわ
もしかして理解(共感)してほしかった?wwwwwwwww
6. 名無し隊員さん  2015年01月10日 10:18
※4
もしかしたら洗練された結果、部下を無理解になるのかも
7. 名無し隊員さん  2015年01月10日 22:14
これは職業意識に限らず、一般家庭にも及んでいるのだろう。だから熟年離婚が増える。
8. 。  2015年01月11日 00:07
「EQが低くなる」
 →他人や部下を物体を見るような冷たい視線で見て、他人や部下に対しては、成果とノルマを求めるだけの、無心ロボット、無心PCとなる事をこのスレでは述べている。
9. 名無し隊員さん  2015年01月11日 07:00
一面的な利益の追求をする上では精神病質なほど有利になるってことかね
10. 名無し隊員さん  2015年01月15日 16:28
EQの低いほうが出世しやすいってことだろ?
他人(同僚)を犠牲にしても全く良心が傷まないんだから

でも、そいつらは上司にはペコペコしてるんだけどね

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